POLÍTICA INTEGRADA DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD E I+D+i

La presente política de SENPA S.A. tiene como objetivo asegurar una empresa de futuro, sustentada sobre cuatro pilares básicos: apuesta por la innovación, calidad de nuestras obras, respeto a nuestro entorno y protección de nuestros trabajadores.

Nuestra política se basa en que la cultura de la innovación y la Calidad deben constituir nuestro modo de vida profesional, el respeto al medio ambiente el motor que impulse todas nuestras actividades y la gestión de la seguridad y salud de nuestros trabajadores el parámetro que condiciones todas nuestras actividades.

Nuestras herramientas se sustentan en un sistema integrado de calidad, medioambiente, seguridad e I+D+i, acorde con las normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 y UNE 166002. El alcance de dicho sistema, abarca todas las actividades de construcción tanto de edificación como obras civiles y medio ambientales.

Nuestros valores son:

- Respeto al Cliente: nuestras obras deben ser merecedoras de su aprobación, y conforme a sus especificaciones.

- Progreso permanente y mejora continua de la gestión y desempeño de nuestro sistema de gestión.

- Prevención frente a correcciones de los errores de calidad y de los daños y el deterioro de la salud y el medio ambiente.

- Eliminación de los peligros y reducción de los riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores.

- Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionadas con el trabajo.

- Cumplimiento de la legislación aplicable y cualquier otro requisito que la organización suscriba relacionados con nuevos desarrollos y la calidad de sus obras, con los peligros para la seguridad y salud de sus trabajadores y con sus aspectos ambientales.

- Información y sensibilización de toda nuestra organización como medio necesario para conseguir su colaboración en el logro de los objetivos.

- Consultar y dar participación a los trabajadores a través del Comité de Seguridad y salud mediante reuniones periódicas.

- Fomentar la cultura de la innovación mediante la creatividad y la comunicación como vía para el intercambio de ideas y la tolerancia frente al fracaso como parte del proceso de aprendizaje.

- Apostar por la transparencia y la colaboración entre todas las partes interesadas como vía especial para la innovación y la mejora continua.

 

Estos principios se aplicarán de forma sistemática, según el Sistema SGI+I+D+i desarrollado e implantado, serán divulgados y comunicados a toda la organización y permanecerán a disposición de todas las partes interesadas de SENPA, constituyendo un marco para el establecimiento y revisión de nuestros objetivos de mejora.

La presente política será revisada para su continua actualización.

Coria a 4 de noviembre de 2020

 

 

Paulino Sendín Gutiérrez

Consejo de Administración de SENPA, S.A.

 

MISIÓN, VISIÓN Y ESTRATEGIA DE I+D+i 

Dentro del contexto de la organización basado en aspectos externos (económicos, sociales y medio ambientales) y aspectos internos (personal) y que afectará como partes interesadas relevantes a clientes, proveedores y subcontratistas, competencia, personal interno, sociedad y administración, definimos nuestra misión, visión y estrategia de I+D+i.

Misión:

Ser líderes en el diseño y ejecución de obras de edificación, obra civil y medioambiental en Extremadura, contribuyendo al bienestar social, al desarrollo sostenible y la generación de valor para nuestros socios, clientes y equipo humano, con ayuda de soluciones innovadoras en un entorno colaborativo y multidisciplinar.

Visión de I+D+i:

La innovación debe ser un proceso global en SENP, permeable a las ideas y colaboraciones internas y externas, y también un proceso permanente y generador de conocimiento, que contribuya a situarnos a la vanguardia del sector de la construcción.

Valores SENPA:

• Empresa de origen familiar y con profundas raíces en la región.
• Grupo multidisciplinar orientado hacia la mejora continua y la excelencia.
• Enfoque a la sostenibilidad y mantenimiento de nuestro entorno.
• Apuesta por la cooperación y el establecimiento de alianzas.
• Compromiso con el cliente: eficiencia operativa, rentabilidad.
• Compromiso trabajador-organización.

Estrategia de I+D+i

Los valores anteriormente definidos se concretan en el plan estratégico de Senpa que incluye los siguientes ejes para su desarrollo:

    Eje 1. Competencia personal: Aumento de las capacidades de los implicados directos en I+D+i, para obtener la máxima eficacia en el desarrollo de sus actividades y dar un mayor valor a la empresa. Identificar las necesidades de competencia y darle información adecuada en caso de detectar carencias.

    Eje 2. Sensibilización para crear un entorno de trabajo que estimule la creatividad.

    Eje 3. Líneas de investigación: Identificación y consolidación de las líneas de investigación a desarrollar en I+D+i.

    Eje 4. Procesos: aprovechar las ventajas de la I+D+i para obtener mejores rendimientos en los procesos implantados en SENPA.

    Eje 5. Financiación: búsqueda de financiación para el desarrollo de la actividad de I+D+i en Senpa.

 

El presente documento se pone a disposición de las partes interesadas identificadas por la organización mediante su publicación en la página web.

 

Fdo:

 

Paulino Sendín Gutiérrez

Gerencia